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山東魯邦地理信息工程有限公司
  企業簡介 招聘職位 測繪生產技術骨干、管理人  
 測繪生產技術骨干、管理人員儲備
職位類型: 全職 薪金待遇: 6001-8000元/月
招聘部門: 招聘人數: 10人
發布日期: 2020-2-24 有效期限: 半年
工作地區: 山東山東省 現所在地: 不限
學歷要求: 本科 工作年限: 不限
年齡要求: 不限 性別要求: 不限
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職位描述:
一、應屆畢業生,作為公司骨干、管理人員培養
二、任職要求:
測繪類及相關專業等相關專業
測繪類專業:大地測量、工程測量、攝影測量、遙感、地圖制圖、地理信息、地籍測繪、測繪工程、礦山測量、海洋測繪、土地管理等;
測繪相關專業:地理、地質、工程勘察、土木、建筑、規劃、水利、電力、道橋、工民建、計算機等
三、薪資結構:
收入組成:基本工資(2500)+崗位工資+績效工資
1、有工作經驗人員可協商確定對應崗級;
2、測繪類專業及其他公司所需專業本科畢業生直接定到4級,碩士研究生科定到6級,博士研究生定到10級以上;
3、在職期間取得測繪類本科學歷,崗級提高1級;
崗位 崗級標準 崗位工資(元/月)

中層管理人員、業務骨干
具備較強的市場開拓能力。 12級 6000

能夠獨立解決公司遇到的重大技術問題。 11級 5500

1) 具備全面的知識體系;
2) 熟練掌握公司業務流程; 10級 5000
3) 具有較強的技術創新及攻關能力;
4) 能夠解決公司遇到的較大技術問題;
5) 具有一定的市場開拓能力。

1) 具備一定的技術創新及攻關能力; 9級 4500
2) 能夠解決公司遇到的一般技術問題。

1) 具備較全面的知識體系;
2) 熟練掌握部門各類工作的業務流程; 8級 4000
3) 具備承擔部門正職的管理能力。

基層管理人員、業務能手
1) 具有獨立負責大型的經驗和能力; 7級 3500
2) 具備全面的溝通協調能力;

具有獨立負責中大型的經驗和能力。 6級 3000


具有獨立負責中型項目的經驗和能力 5級 2500

1) 掌握項目基本管理的方法;
2) 具備較強的溝通協調能力; 4級 2000
3) 具有獨立負責中小型項目的經驗和能力。
4) 具備承擔部門主管的管理能力。

具有獨立負責小型項目的經驗和能力。 3級 1500

基層作業人員
1) 熟練常用儀器軟件操作,熟悉工序流程;
2) 積極主動完成公司安排的任務; 2級 1000
3) 具備一定的溝通協調能力;
4) 能勝任作業組長工作。

1) 掌握常用儀器、軟件操作; 1級 500
2) 能夠勝任一般項目生產。

專業不對口,且無相關工作經驗。 0

工齡工資
工齡工資100元/年,1000元封頂。
專項補助
中級職稱(測繪類)
500元/月
高級職稱(測繪類)
1000元/月
正高職稱(測繪類)
1500元/月
注冊測繪師
1000元/月
績效工資
生產績效以工作量、質考核為主,小型零散項目可沿用工天制;管理績效與項目管理考核、團隊管理考核掛鉤。
年終獎金
根據公司、部門效益及個人表現核發。

  
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公司簡介:
山東魯邦地理信息工程有限公司成立于2015年10月,位于濟南市高新區龍奧北路海信龍奧九號1號樓二層,自置辦公面積近千平方米。2019年1月晉升甲級測繪資質,資質范圍包括:測繪航空攝影、攝影測量與遙感、地理信息系統工程、工程測量、不動產測繪。
公司發展理念:依托高層次人才、高端裝備、高新技術,走特色發展之路。幾年來公司引進多名高級工程師、注冊測繪師,聘請多位測繪行業著名專家教授擔任公司顧問。投巨資購置國際最先進的拓普康天狼星無人機航測系統、多平臺雷達系統,探索出山東魯邦“三天交圖”航測方案,引起行業轟動。提出山東魯邦“高速公路改擴建高新技術融合測量方案”,綜合應用了GNSS接收機、電子水準儀、高精度免棱鏡全站儀、免像控無人機、機載雷達、車載激光雷達等測繪裝備,涵蓋控制測量、高精度影像獲取、大比例尺地形圖測繪、原路橋關鍵結構點測量、原路面超高精度點云掃描、施工定測等工序。該方案已成功應用于京滬、京臺等高速公路改擴建工程,顯著提高了測量工作的精度、可靠性和效率,產生了良好的經濟和社會效益。
公司業務遍及國土、規劃、建筑、公路、農業、水利、電力、石油等行業,先后承擔完成了京滬高速、京臺高速改擴建山東段、新建梁山至寧陽、寧陽至新泰、新泰至臺兒莊、青島新機場高速公路、新疆S221公路改擴建克拉瑪依至塔城段、京杭大運河聊城段綜合整治開發等國家、省市重點項目的測量任務。獲中國地理信息產業協會優秀工程銀獎1項,山東省國土資源科學技術二等獎1項,山東省優秀測繪地理信息工程一、二等獎各2項、三等獎1項。

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